成都：“六环节全链条”党建工作法赋能成都建工七建高质量发展

（郭东风 高树利）近年来，成都建工七建党委始终把党建工作作为企业发展的独特政治资源，以发挥党的先进性为出发点，以企业中心工作为支撑点，以职工关切为切入点，党建活动丰富化与实效化相结合，党建规定动作、自选动作与创新动作“三管齐下”，切实把企业党建工作由围绕中心、服务中心工作变为引领中心工作，让党建工作成为企业的一项核心竞争力，逐步形成了“学习—交流—活动—阵地—清单—标准”的“六环节全链条”党建工作法，推进党建深度融入、精准内嵌中心工作，提升党建价值创造。

　　一、链条化管理创新党建思路，组织管理更具驱动力

　　成都建工七建党委始终坚持抓“学习”时不忘抓“认识”，把理论知识转化为推动工作的有效指导；抓“交流”时不忘抓“融合”，将发展的思维熔炼为和谐共进的步伐；抓“活动”时不忘夯“基础”，使党建活动既丰富化、生动化又紧紧依托生产、服务大局。此外，抓“阵地”时不忘提“士气”，抓“清单”时不忘梳“责任”，抓“标准”时不忘促“规范”， 六环节环环相扣、紧密相连，形成链条效应，成为凝聚人心、发展生产的引擎，成为公司的重要战略，带动公司这辆动车高速奔跑。

　　二、多元化互动拓宽党建载体，凝心聚力更具吸引力

　　一是以学习促“进”。创新打造“党员之家”云端党员学习平台，开启“线下+线上”联动学习模式，为公司党员提供“全方位、无限制”学习交流新平台。二是以交流共“融”。广泛开展研讨活动，把党建工作做到改革发展的重点难点环节上，放到党员干部作风改进上，体现在各项业务工作的落实上，党建与业务工作互促互进。三是以活动强“基”。在施工现场持续开展“八比双争”（即“比党性、比境界、比作风、比干劲，争做优秀共产党员；比质量、比安全、比环保、比进度，争创优质示范工程”）主题竞赛活动，全方位激发全体党员在工作岗位的模范带头作用，真正实现党建工作与生产经营的同频共振、双赢互利。四是以阵地提“气”。以“岗区队”“号手者”活动为抓手，建立党员示范岗、党员责任区、党员服务队、青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者“六大阵地”，开展“亮旗”行动，选树先进典型，深化示范引领，带动党员群众提振精神、鼓足干劲，立足岗位建功立业。五是以清单明“责”。以“问题、任务、责任”三张清单为抓手，建立以问题为导向的党风廉政建设内控机制作，横向全覆盖，纵向全链接，全局一盘棋，将问题整改作为重中之重，以问题整改倒逼责任落实。六是以标准促“规”。制定实施施工一线党群工作“网格化清单管理”，优化运行、提升品质，强化以点带面、整体推进的效应；研究编制涵盖党建、宣传、工会、团委四大工作内容的《党群工作标准化实务手册》，切实做到做有标准、行有指南，推动公司党群工作向规范化、细致化方向发展。

　　三、联动化发展彰显党建成效，示范带动更具影响力

　　一是引领效应显著，极大地鼓舞了人心凝聚了发展力量。以“亮旗”标杆陆续带动其他专业骨干立足岗位奉献进取，将“亮旗工程”与主营业务工作深度融合、落地实践，体现了党委有号召、群众有响应、企业有温度。二是管理效率提升，有效地完善了党建体系规范了党建标准。在施工一线实行党群工作网格化管理，以常态化、精准化推进施工一线党群工作，施工现场面貌焕然一新。党员积分体系坚持“人人对标、时时对标、事事对标”的原则，以党员为点、以党支部为线，有效扩大网格化管理覆盖面，为打造党建“金名片”奠定了基础。