成都市温江区卫生健康局探索“1+N+N”党建新模式助力民办医院提质增效

   （ 王睿）在开展“不忘初心·牢记使命”主题教育中，温江区卫健局党委坚持问题导向，探索构建“1+N+N”党建新模式，通过联合职能部门开展组织生活形式，实实在在为民营医疗机构解决问题，进一步把“健康到温江”这一民生品牌做实做细、做出成效。

　　一、主动服务，了解民营医院痛点。在“不忘初心·牢记使命”主题教育开展过程中，卫健局变“被动服务”为“主动服务”，变“我要怎么办”为“民营医院要我怎么办”，积极深入民营医疗机构收集问题22个，主要涉及水压过低、医院周边噪声干扰、局麻药品监管、医保耗材下账等方面。因问题涉及市场监管、医保、水务等部门，仅依靠卫健部门无法有效解决。为此，卫健局党委就如何有效解决民营医疗机构困难进行了深入思考。

　　二、联动部门，发挥基层组织优势。在全面掌握问题症结基础上，卫健局党委决定以联合组织生活形式，探索构建“1+N+N”党建新模式，其中1代表区卫健局，N分别代表职能部门和民营医疗机构，以跨界整合党建资源模式，搭建起部门与“两新”组织党建交流平台，实现卫健、职能部门与服务对象面对面交流互动。目前，已为民营医疗机构有效解决问题20个。推进中，部分民营医疗机构希望与区级医院签订双向转诊协议。局党委立即将《探索建立公立医院与民营医疗机构双向转诊的新路径》作为党组重大课题研究，并转化成项目。目前，区人民医院已与14家民营医疗机构签订双向转诊协议，充分利用民营医院的服务功能和网点资源，让群众小病就近诊治，危重病、疑难病及时转到区级医院救治，从而进一步夯实分级诊疗制度，缓解群众看病难问题。

　　三、固化成效，助推行业提质增效。卫健局党委紧紧把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，聚焦成效固化，建立“1+N+N”长效工作机制。一是联合相关部门印发卫健系统“1+N+N”党建工作实施方案，固化联合组织生活形态，规范系统“两新”组织的“三会一课”、固定党日、组织生活等活动，提升了“两新”组织党员参与党建活动的积极性；二是依托“1+N+N”联合组织生活平台，畅通民营医疗机构反映和解决问题的渠道，提升工作效率，进一步优化了营商环境；三是组织生活中，各部门能尽快、精准地将中央、省、市、区委决策部署贯彻到基层，有力助推了民营医疗机构理解政策 、抓住时机、明确发展方向，提升服务质量，促进全区“三医融合”发展。

　　下一步，卫健局党委将进一步优化“1+N+N”党建新模式，常态化开展联合组织生活，充分发挥党的政治优势和组织优势，以服务人民和实心干事的优良作风更好地为民营医疗机构服务，形成民营医院与党同心、健康发展的良好局面，唱响“健康到温江”民生品牌，为温江建设全面体现新发展理念宜业宜居宜游的新中心城区贡献卫健力量。