张家峁矿业公司：“青”力而为 助力公司发展

《人民教育在线》陕西神木讯（李卓越 黄元葵）今年以来，张家峁矿业公司团委围绕加强自身建设，突出思想引领，凝聚青年力量，充分发挥团员青年的生力军作用，努力构建学习型、业务型、服务型团组织，推动团青工作走深走实。

思想教育，强化方向引领

该公司团委引导广大团员坚持集中学和自主学相结合的方式，通过主题团日、主题团课等活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神和共青团十九大精神，领悟好“新时代好青年的四项要求”基本内涵，切实增强团员青年的使命感和责任感。

今年以来共组织开展“请党放心 强国有我”“学史强信 不忘初心”等主题团课活动共计22期，专题集中学习5次，参与人数达到200余人次。成立了“青年讲师团”，围绕《习近平著作选读》第一卷、第二卷等书目，与基层团员青年面对面、零距离开展宣讲，激励和引导团员青年更加自觉地扛起新时代党的历史使命，把保持和增强政治性、先进性贯穿全过程。

并积极运用共青团中央公众号、“学习强国”等媒体平台开展宣传教育、分享学习资料，引导团员青年树立正确的价值观和坚定的理想信念，同时开展“青年大学习”行动，按月下发基层团组织主题教育学习计划，规划团员青年学习内容，在团员青年中掀起了学习热潮。

不断推进“智慧团建”基础资料标准化规范化建设，根据人员实时动态，对团员青年基本情况、团支部组织情况进行了重新梳理，在系统中及时进行信息的更新和录入，确保组织和团员青年信息的真实性和完整性。

搭建平台，助力成长成才

该公司团委组织优秀老职工和青年职工结成师徒，常态化开展青年岗位练兵，经常性开展青工技术交流会，为青工学习技术、施展才华、事业发展搭建平台。

该公司通维准备工区共有35岁以下青工60余人，占该工区总人数的一半以上。为了把这些青工全部培养成技术能手，团支部设计开展了“拜名师、学绝活、练内功、当能手”青工培养方案，努力培养一支业务精、技能强、知识新、素质高的青工队伍。

在今年“江煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛中，“95后”青工郝孔瑞初次参赛，就在竞赛中脱颖而出，一举夺得瓦斯检查工第一名的好成绩。说起自己的成长历程，郝孔瑞说：“我能有今天的成绩，多亏了“师带徒”机制好，团支部帮助我拜了一个好师傅，才让我学到了一手绝活，练就了一身硬功夫。”

郝孔瑞在师傅的带领下，跟他学习各种便携仪、瓦检器、风速表等仪器操作。不到两年时间，就从师傅那里学到了瓦斯检查的绝活，从普工成长为一名业务骨干。

该公司采掘一线，像郝孔瑞这样立足岗位学技术的青年团员还有很多，他们在团支部的带领下学习先进典型、苦练内功绝活、树立区队品牌，成为建设矿井及工区的生力军、排头兵。

同时，该公司把创新创效作为青工培养的重要内容，以技术进步、管理提升、装备升级和降本增效为重点，鼓励青工积极参与创新创效活动，充分发挥他们追求创新、敢于创造、善于创效的聪明才智。

志愿服务，擦亮青春底色

该公司团委将继续把围绕中心、服务大局作为团青工作主线，引导基层团支部和广大青年志愿者助力矿区和谐稳定，用心服务职工群众，积极开展社会公益，以实际行动践行社会主义核心价值观，推动公司精神文明建设。

志愿服务争做时代先锋，青年先行绽放青春芳华。该公司大力开展志愿服务活动，充分发挥团青组织力和服务力，组织团员青年在服务群众任务中争当先锋，以实际行动展现志愿者敢于吃苦、乐于奉献、团结协作的精神面貌。

先后组织青年志愿者开展“夏日送清凉·关怀沁人心”“爱心义剪”“爱心传递·衣旧情深”“礼赞新时代、童心向未来”“爱心助考，为梦护航”“文明交通劝导”等各类社会公益行动和志愿服务活动。

同时为周边特殊教育学校、神木市综合福利院的孤寡老人和孩子送去慰问金共计6万余元，学习生活用品、体育用品1000余件，累计服务时长达49000余小时，彰显了张家峁青年的责任与担当，树立了良好的社会形象。

下一步，该公司团委将继续组织志愿服务队开展各项志愿服务活动，用实际行动践行新时代志愿者精神，为该公司高质量发展贡献力量。