四川省成都市空港兴城公司“不忘为民初心 牢记民生使命”多举措保障民工工资支付问题

（ 赵清）“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，空港兴城集团始终以行动践诺“初心”，结合承担民生工程建设的实际，以前期摸排的问题为导向，重点聚焦农民工工资拖欠的症结难点，多措并举全方位“未病先治”、“对症下药”。

　　一是强化监管。优先拨付应支工程款15%的民工专户资金，监督施工单位依规发放并提交凭证，再行支付剩余应支工程款。

　　二是想方设法筹集资金。按合同约定支付工程款，解决支付与进度间的矛盾，缓解施工单位资金压力。

　　三是成立解决历史遗留问题工作领导小组。明确责任人定期推进，积极化解因遗留问题造成的欠薪问题，截至目前已化解15个。

　　四是建立欠薪“黑名单”管理制度。对施工单位拖欠民工工资数额一次性达到10万元以上、一年内被发现两次拖欠农民工工资、一次性拖欠人数超过20名等行为，且在规定时间内不整改的将被列入公司“黑名单”。

　　五是加强合同履约管理。重点对欠薪违约主体加大检查和查处力度，同时对因监管不力、排查整治不到位的单位和个人进行问责。

　　六是开展“元旦”“春节”重要节点专项检查。计划在2019年12月、2020年1月各开展1次项目支付情况排查，及时发现和整改欠薪隐患，实时掌握欠薪企业、欠薪金额，细致分析研判，制定针对性措施，化解欠薪问题。

　　七是畅通举报投诉渠道。通过微信公众号、举报意见箱、热线电话等搭建线上线下投诉举报渠道，搭建施工单位与农民工矛盾化解的桥梁，督促施工单位尽快解决欠薪问题。