中寅教育：教你如何选择正确适合自己的培训机构

随着疫情的到来，越来越多的年轻人想通过公务员、事业编等考试找寻一份相对稳定的工作，越来越多的家长也希望自己的孩子能早日有安稳的生活、稳定的收入，如何选择适合的培训机构成了大家首先困惑的难题。中寅教育很早就想对当前公务员培训市场“吐槽”一番，在吐槽中帮助朋友们如何选择正确适合自己的培训机构。作为公考助力的专业教育平台，下面就开始今天的话题：

一、当前公务员培训机构的分类

    目前市场上现有的公务员培训机构大体上分为连锁型教育机构、各地独立品牌的教育机构、没有资质合伙的培训班或个人培训班。另外伴随物联网和手机移动的发展，一些线上培训机构也应运而生。这几种类型的培训成果、优劣不能一概而论，但其中优缺点却可以整理如下：

1. 地方独立品牌的培训机构

优点：定位本地区考试群体，对地方招考模式、流程了解深入；价格适中、选择班次简单，一目了然；有一两个较有经验的教师，对某一方面有独到见解；上课学生最多几十人，教学过程能考虑到部分学生；有本机构独特的提分方法或买点。

缺点：教师和助教流动性大，没有统一的培训章法，同一机构出现方法观点对立的情况；课程、资料研发能力差，多为整理大机构资源或网络资源的成果；教学教研不能很好融合，往往听一家之言；后期退款、续款等服务差，出现拖延赖账。

2. 连锁教育机构

优点：品牌大、知名度高，经营稳定风险小；有系统完整的培训流程和方法，有课程研究；培训资料正规齐全，覆盖面广，结合当下时政；有专职课程教师和助教，经验较丰富；后续退款、续款等服务完备，省事省力省心。

    缺点：教师能力层次不齐，各地配备师资力量不均衡；价格高、营销手段五花八门，难以选择和辨别；课程内容学术化，晦涩难懂；资料面面俱到，重点难以突出；百余人的大课堂一同授课，学不学全在自己，重数量、轻质量，对考生针对性不强；模式化教学，特别在面试培训中模板化严重。

3. 互联网线上培训机构

   优点：上课便捷，随时随地听课；教师助教有统一培训，统一教学模式；培训资料资源共享；教研成果更新较快；价格低，主要走量，学不学在自己。

   缺点：教学互动性差；对学生辅导针对性不强；学习监督难到位；教学成果重数量，轻质量；教师、课程、资料选择繁多复杂，不好取舍。

4. 合伙或个人培训班

优点：教师较有想法，对学生辅导针对性强；多为有上岸经验或教学经验的人创办，能够细化培训环节；价格低于市场价，且选择简单；根据不同考试类型有侧重研究，培训内容有的放矢；会建立同学生的情感连接，帮助心理调节。

缺点：资质不全不稳定；教学内容视野有限；缺乏团队经营管理，教师助教单一；资料研发能力差；经验性总结多，难以因人而异。

二、公务员培训机构授课内容

    1.笔试

    行测：全称是行政职业能力测试，试卷内容包括公共知识、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。

    申论：要求考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证，主要分为找重点要点、解释说明和论证性文章等组成。

    公共基础：全称公共基础知识，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识。

2.面试

结构化面试：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序（一问一答的方式），采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合岗位。

结构化无领导小组：也称为半结构化，是介于结构化和非结构化之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问。

无领导小组：采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

3.专业考试

职业专业技能:部分中央直属部门、地方专业部门或遴选考试设定的专业知识考试，如会计、审计、法律、工程等内容的笔试。

体适能：针对具有刑事执法部门特定岗位的体力、运动能力考试，如公安警察、监狱警察、森林警察、铁路警察等岗位。

三、如何选择适合自己的培训机构

1.笔试阶段培训班选择

而对于笔试阶段的申论主要考察考生的主观意识、思辨能力、归纳总结能力和文字表述能力。选择具有深刻思路的有申论著长的培训机构尤为重要，这里就不局限于培训机构的类型了。考生要多方打听所在地区哪家机构在申论培训上卓有成效、成绩突出、口碑良好，可打破类型限定，择优选取。

笔试阶段考试的内容多公共知识、专业性知识和规律性知识，具有一定的方法和技巧，选择笔试培训班要以知识函内面大、方法技巧齐全的机构最优。这样具有研发能力和资料能力的连锁培训机构和网络移动机构最优。一方面可以很好囊括已经整形的系统知识和笔试资料，另一方面可以快速掌握已经总结好的答题方法、答题技巧、答题顺序和时间规划。但选择这类培训机构的要注意的是自己要下定决心，不收大班授课影响，认真听讲、按时完成课后练习，自主研究模拟题和真题。

2.面试阶段培训班选择

公务员面试的成绩对与语言表达能力、答题内容的深度广度、现场的精神状态和是否具有模板化息息相关。经过笔试的层层选拔，能够进入面试实属不易，慎重选择面试培训机构尤为重要。每个考生的语言能力和答题模式各不相同，所以培训的宗旨一定是因人而异；所以如果连锁培训机构有小班授课一定要选择小班授课，这样教师和助教会对你个人存在的问题进行针对指导；如果选择线上培训机构要分模块（综合分析、人际关系、组织管理、应急应变、情景模拟）选择线上口碑好的老师听基础课，再选择线上的小班练习课练习，这样就能在掌握基本答题方法的基础上，得到老师的专业指导；如果选择地方培训机构或私人机构，一定要避免选择培训教师或助教经常更换，没有统一答题思路的机构，要选择教学团队固定、能够一对一指导、具有上岸经验或是招考经验的讲师机构。

简单总结来说就是笔试找大机构或专业机构，面试找精小机构。但无论怎么选择，学习这件事情还在自己，只要自己坚定了信心、能沉下心来一步一个脚印的学习、练习，不仅能够上岸，更能让未来的工作和生活满是阳光

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