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​河北:“小积分”凝聚大合力 ——南皮县第五中学实行教师积分制管理办法


发表时间:2024年-06月-05日     访问数据:761000

《人民教育在线》河北讯(冯书亮)南皮县第五中学以“三个维度办教育”为方向、以构建“四度教育体系”为目标,大力推行积分奖励制度,弘扬敬业精神,激发学校师生全新活力,不断增强幸福感、满足感和获得感。

积分细则设置简易、高效

 基于目标激励、利益捆绑、成果共享的理论基础,以提升管理水平和教育教学质量为主要内容,涵盖学校管理、班级管理、日常表现、学校贡献等方面,通过引导教职工心系教育、心系学校、心系学生,促进学校向更好、更强的方向发展。

积分评比公平、公正、公开

学校对教职工的工作能力和综合表现实行累计加分,积分每周公布、每月评比,积分额度作为教职工参加评先评优、外出培训等重要依据,营造了人人参与的良好氛围。

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积分每周公布、每月评比

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辅导学生成为了学校靓丽的风景

积分运用,效果明显

积分制实施以来,涌现出大批优秀教师。她们用执着,书写着对教育的忠诚,用激情,点燃了学生智慧的火花,用教学成绩告诉人们“静能苦守寒窗,动能点石成金”。

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第五中学让“小积分”发挥“大作用”,学校管理变得科学、有序、轻松,积分制管理已成为深化学校内涵建设的“助推器”。

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