河北：“小积分”凝聚大合力 ——南皮县第五中学实行教师积分制管理办法
发表时间：2024年-06月-05日 访问数据：785000
《人民教育在线》河北讯(冯书亮)南皮县第五中学以“三个维度办教育”为方向、以构建“四度教育体系”为目标，大力推行积分奖励制度，弘扬敬业精神，激发学校师生全新活力，不断增强幸福感、满足感和获得感。
积分细则设置简易、高效
基于“目标激励、利益捆绑、成果共享”的理论基础，以提升管理水平和教育教学质量为主要内容，涵盖学校管理、班级管理、日常表现、学校贡献等方面，通过引导教职工心系教育、心系学校、心系学生，促进学校向更好、更强的方向发展。
积分评比公平、公正、公开
学校对教职工的工作能力和综合表现实行累计加分，积分每周公布、每月评比，积分额度作为教职工参加评先评优、外出培训等重要依据，营造了人人参与的良好氛围。
积分每周公布、每月评比
辅导学生成为了学校靓丽的风景
积分运用，效果明显
积分制实施以来，涌现出大批优秀教师。她们用执着，书写着对教育的忠诚，用激情，点燃了学生智慧的火花，用教学成绩告诉人们“静能苦守寒窗，动能点石成金”。
第五中学让“小积分”发挥“大作用”，学校管理变得科学、有序、轻松，积分制管理已成为深化学校内涵建设的“助推器”。
