陌南中心卫生院文化建设

《人民教育在线》讯（张顺棋 李智荣）为加强卫生院文化建设，我院2022年8月25日下午5点，在北二楼会议室召开卫生院文化建设研讨会，会议由巩纪昌院长全体员工共同参加，大家齐聚一堂、共同交流共同学习研讨"卫生院文化建设"这一话题。围绕卫生院的中心工作，结合自身工作实际，从不同层面，积极探索、研究"卫生院文化建设"的内涵实质，积极畅谈“卫生院文化建设”的作用与意义、推动"卫生院 文化建设"的建议思考、打造卫生院文化方式方法。

陌南中心卫生院文化建设坚持“以人为本”的方针。要着眼于“建树人文基础，注重文化承担”，一切为了提高员工的素质，一切为了增进病人健康。对职工，要坚持“尊重人、理解人、关心人”的人文关怀，营造医院内部积极健康、团结互助、心情舒畅、奋发有为的良性环境；对医院，要树立“院兴我荣、院衰我耻、院强民富”的集体荣誉观，形成人人为医院建设多出力、人人为医院发展比贡献的内动力；对病人，要清醒认识“病人是我们的衣食父母”的真谛，把“以病人为中心”的服务理念深入到医疗工作的每一个环节，坚持质量第一、服务第一，为病人提供优质的服务．

三、构建先进的卫生院文化

1、确立医院发展目标

医院发展的目标是：把医院建设成为现代化综合性医院。

我们的目标口号是：追求卓越

2、凝炼和弘扬医院精神

医院愿景：员工自豪、患者信任、同行尊重、社会满意

医院文化核心：家

医院理念：一家负责任的医院

医院精神：责任

医院的价值观：病人是医院生存和发展、个人事业成功和辉煌的基础。我们的一切工作都是为了减少病人的痛苦，增进病人的健康，提高人们的生命质量和生活质量，没有病人，就没有医院存在的价值，就没有个人施展才智的机会。因此，医院价值的最终体现是：病人第一，质量第一，服务第一。

医院的服务宗旨是：以人民群众健康为中心。

医院的院训是：厚德、精医、诚信、为民。