驻马店市驿城公安分局西园派出所“五心”党建促发展，凝心聚力铸铁军

河南驻马店市驿城公安分局西园派出所党支部紧紧围绕党对公安工作的绝对领导，党支部持续提升党建水平，以党建带队建，以党风强警风，以党务促警务，不断增强队伍履职能力，深化“行动支部”，切实筑牢支部战斗堡垒，打造匠心警队，通过基础工作抓规范、常规工作抓落实、特色工作抓创新、整体工作抓提升，推行“五心”工程，打造“五型”党支部。持久守护辖区群众平安，用责任和担当奋力书写“争当表率、争做示范、走在前列”公安答卷，

铭初心，打造忠诚型党支部。强化主题党日功能。按照“规定动作不走样，自选动作有创新”原则，严格执行“5+X”主题党日模式，在不折不扣开展规定动作的同时，通过丰富“X”的内容，以重忆入党经历、重问入党初心，进一步亮党员身份、亮工作标准、亮担当作为。寻访感悟红色印迹。充分运用驻马店市红色教育资源，组织党员参观杨靖宇纪念馆、竹沟纪念馆等，筑牢理想信念。丰富党建阵地内容。为进一步增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。西园所相继开展了“每月手抄党章”、“每月集体庆生”等活动。

树信心，打造学习型党支部。创新学习方式，探索“逢会必学”制度，通过每日例会常态学、每周二政治学习日集中学、三会一课”、“主题党日”，依托“学习强国”等平台，进一步提高支部学习的时效性、操作性和全警参与度。拓展学习内容，西园派出所积极响应分局党委号召，1月29日，召开了基层派出所“人人学办案人人会办案”法制实战练兵活动动员部署会，派出所全体民警人人参与、人人学习、人人接卷，临时负责人、协助负责人带头学习、带头办案、带头走卷，结合派出所治安实际，组织开展岗位培训，切实提高民警的业务能力和执法水平。集中组织案件讲评，以案释法、剖析讲解，进一步提高办案人员的实战能力通过组织开展知识竞赛、随堂测验、定期抽查等，确保学习效果最大化。

聚警心，打造实战型党支部。抓制度建设，支部以“干部有示范，党员有行动”为目标，修订完善上下班、请销假、警容风纪、请示汇报等内部管理制度，出台辅警管理、集体议案等10余项规章制度，支部成员率先垂范，全所上下形成“领导给民警带头、民警给辅警带头、党员处处带头”的良好氛围。抓素质提升，大力推行“传帮带”管理模式，在支委之间、民警之间构建起工作互帮、能力共提、责任共担的管理模式，最大限度激发每位民警辅警潜能，增强支部战斗力。抓警务技能，突出能力提升，坚持“每日一检，每日一通报，每周一汇总” 练业务，坚持“每月一主题”练技能，目前，已组织开展岗位大练兵30余期。抓警营文化，制定《西园派出所家访制度》，对全所民警 、辅警不定期开展家访活动，定期邀请家属到所上座谈，增强家属对公安工作的关心支持。定期开展法制进校园、警营开放日等活动，增强群众对公安工作的理解肯定，全面助推公安各项工作的落实。

正公心，打造清廉型党支部。严明党的政治纪律，确保警令畅通。通过每周召开一次支部成员会议，支部成员模范带头严明党的政治纪律和政治规矩。加强全警政治纪律教育和廉政教育。通过学习条例法规，观看警示教育片，定期通报违纪违法案例，重温入警誓词等廉政活动，进一步筑牢民警拒腐防变的心理防线。

暖民心，打造服务型党支部。突出从管理为主向管服并重转变，健全完善民意警务机制，创建党建“连心桥”品牌。深化派出所窗口“放管服”工作，通过“开门评警、开门纳谏”、群众座谈会等活动，坚持走好新时代党的群众路线，社区民警从“下社区”变为“在社区”、从知社区变为“融社区”，社区民警分别担任对应社区的副书记，将党员的先锋作用发挥到一线，把矛盾隐患处置在前端，结合日常走访进一步争取群众理解、支持。突出从事后破案向事前防范转变，健全完善主动防控机制。针对辖区治安复杂场所实际，以警务室为支点，优化社巡合一机制、强化综合职能发挥。突出从被动应对向主动作为转变，通过每日警情研判、每周对治安状况综合研判、每月对社会治安全面分析，实时调整治安防控模式，进行综合整治，提升震慑力。（潘宝民 王龄涓 张静）